為響應12月3日「國際身心障礙者日」的多元共融精神，臺北市勞動力重建運用處推出《經緯共生 交織共融 2026臺北市優秀身心障礙勞工暨移工專刊》電子專刊，開放社會大眾免費下載。勞動力重建運用處已於11月6日舉辦表揚典禮，公開嘉許今年度15位優秀身心障礙勞工。
專刊的特色在於無障礙閱讀設計：每篇文章都附有QR Code，掃描後即可連結至線上有聲書，讓不同閱讀習慣與需求的民眾都能使用。
三位獲獎者的故事
專刊完整記錄15位獲獎者的職場歷程。其中，任職於育成社會福利基金會育成洗車中心的鄭育明站長，因潛水意外造成聽力受損。他把同理心轉化為管理動力，導入企業經營思維，改善長年虧損的庇護工場：將洗車流程拆解為9項核心技能，並針對同仁需求推動職務再設計，包括遮陽棚、噴槍滑輪、按鈕播音系統及2.7米特製洗車機。團隊在他到職次年轉虧為盈，112年營業額創下1,900萬元新高，近期更引進全臺庇護工場首座電動車快充站。
在臺北市政府地政局土地開發總隊服務30餘年的黃淑華，罹患小兒麻痺並曾因車禍重傷，自製輪椅坐板維持生活自理，也曾代表國家參加國際帕拉射擊賽事。面對社子島區段徵收近4萬件通知文件，她自學VBA程式設計，搭配掃碼槍提升作業效率，並獲選為年度創新提案。
國祥貿易公司資深專員陳月君，服務10餘年後因中風出現嚴重失語症，出院後每日練習行走4小時進行復健。在公司保留職缺、主管與同仁耐心陪伴下，她重新投入郵件收發、單據登錄與贈品打包等行政工作。
歡迎民眾與雇主下載
勞動力重建運用處表示，這15位優秀身障勞工展現高度專業與毅力，也印證友善共融職場的重要性。民眾與企業雇主可至該處官方網站下載電子專刊，了解職務再設計等做法，一起打造更具包容力的職場環境。
（本文由智聞AI編輯台依公開資料編譯整理，內容經 AI 改寫。資料來源：臺北市政府 市府新聞稿）