新竹縣政府「數位創新青年培育就業計畫」12日在暐順國際會議中心舉行實習成果發表會，多家企業與大專院校代表到場。縣府教育局副局長沈靜濤代表縣長楊文科，頒發結業證書及6000元獎勵金給經五位評審選出的九名績優實習生，肯定青年將校園所學轉化為解決企業問題的實際成果。
從醫療營養到人資系統的實作成果
教育局說明，今年專題實習強調跨域合作。首度加入的台灣健康網路平台，讓實習生參與數位醫療專案，從需求討論到前後端介面串接，協助企業開發醫療營養系統。環電公司的人資實習生則測試並驗證人資問答聊天機器人專案，梳理出高頻問題，減少人資部門處理例行事務的時間。
倍利科技的實習生為公司建置專屬人才資料庫，讓招募流程更系統化；在緯創資通實習的學生，則在業師指導下開發出未來可對接專案平台的人工智慧應用系統模組。九名績優實習生分別來自中央大學、清華大學、陽明交通大學、中山大學、臺北市立大學與明新科技大學，實習企業包括明基材料、倍智醫電、普優創新、義隆電子、智邦科技等。
範圍擴大至全台，明年邁入第五年
教育局指出，這項計畫自112年啟動，累積超過2,100人次參與，今年已是第四屆。合作企業擴增至20多家，開出154項職缺；招募範圍從桃竹苗擴大到全台大專院校，並首度開放畢業一年內的社會新鮮人報名。最後有40名青年進入緯創資通、智邦科技、義隆電子、普優、邁特電子及信義房屋等企業，完成45日以上的職場歷練。
沈靜濤表示，明年計畫將邁入第五年，教育局會依產學雙方回饋滾動修正，更精準對接市場趨勢與學生期待，計畫官網也會持續刊登企業的長期實習機會，並邀請更多企業加入。有興趣的青年與企業，可到「新竹縣數位創新青年培育就業計畫」官方網站，或縣府教育局青年事務科的官方粉專查詢相關資訊。
（本文由智聞AI編輯台依公開資料編譯整理，內容經 AI 改寫。資料來源：新竹縣政府 縣府新聞）